02:29 ICT Thứ tư, 23/07/2014

Video

Đăng nhập

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 1


Hôm nayHôm nay : 7

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 7645

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 550653

KẾ HOẠCH Hoạt động công tác công đoàn năm học 2011 – 2012

Thứ ba - 27/09/2011 09:55
CÔNG ĐOÀN GD TÂN PHÚ
CÔNG ĐOÀN THCS PHÚ SƠN
–––––––––
       Số: 27/KH-CĐCS                                               
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
––––––––––––––––––––––––
Phú Sơn, ngày 27  tháng 9  năm 2011
                  
KẾ HOẠCH
 Hoạt động công tác công đoàn năm học 2011 – 2012
–––––––––––
 
 
I. Đặc điểm tình hình
1. Thực lực Công đoàn:
     - Tổng CĐV: 45/ 30 nữ
     - Đảng viên 8/5 nữ
     - Đa số là dân địa phương
2. Thuận lợi:
     - 100% CĐV được đào tạo qua trường lớp, chuyên môn vững, cơ bản đủ về số lượng, tỷ lệ trên chuẩn ngày càng cao từng bước đáp yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục.
     - Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học đầy đủ đáp ứng yệu cầu nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường. BGH nhà trường phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn hoạt động.
3. Khó khăn:
     - Đa số giáo viên đều sống nhờ vào đồng lương và một số giáo viên sống xa gia đình,
không có thu nhập thêm nên dời sống còn khó khăn .
     - Một số giáo viên nhà ở xa trường nên việc đi lại khó khăn.
     - Có 02 giáo viên đang còn phải thuê nhà để ở nên còn gặp nhiều khó khăn trong đời sống và công tác.                      
II. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
          - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục công đoàn viên thực hiện tốt đường lối chính sách pháp luật của nhà nước, nội quy, qyu chế cơ quan. Kỷ niệm 66 năm nền giáo dục Cách mạng, kỷ niệm 61 năm ngày thành lập công đoàn Giáo dục Việt Nam ( 22/7/1951- 22/7/2012).
          - Tích cực tổ chức, thực hiện tốt các cuộc vận động của ngành kết hợp với phong trào thi đua “  Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh tích cực ”. Vân động ủng hộ xã hội, xây dựng quỹ tương trợ giúp đỡ CĐV có hoàn cảnh khó khăn, giúp nhau phát triển kinh tế gia đình.
          - Tiếp tục xây dựng, củng cố tổ chức hệ thống công đoàn vững mạnh. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới của công đoàn.
III. CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
1/ CHƯƠNG TRÌNH 1: Nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn của đội ngũ đáp ứng yêu cầu “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá”
a. Nâng cao phẩm chất chính trị:
- Động viên CĐV tiếp tục học tập nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, nghị quyết của công đoàn cấp trên và chương trình, đề án của ngành góp phần thực hiện đạt mục tiêu, yêu cầu của giáo dục đào tạo trong tình hình hiện nay.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật, thực hiện có kết quả luật giáo dục, luật thực hành tiết kiệm, chống lãnh phí, luật chống tham nhũng và các dự luật mới được quốc hội thông qua.
- Vận động 100% CĐV tham gia học tập nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.
- Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong trường học, giới thiệu cho Chi bộ những công đoàn viên tích cực để kết nạp vào Đảng.
- Tìm hiểu về tổ chức công đoàn, về quyền lợi và nghĩa vụ người lao động. Từ đó giúp CĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Tiếp tục triển khai và thực hiện quy chế dân chủ trong trường học..
b. Nâng cao năng lực chuyên môn:
          - Tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa chỉ thị số 40 – CT/ TW của Ban Bí thư và quyết định 09/ QĐ – TTg của Thủ tướng chính phủ về: “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý ” giai đoạn 2005-2010 và những năm tiếp theo. Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết 20-NQ / TW của Ban chấp hành trung ương khoá X về “ Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước
- Phát huy tinh thần tự trau dồi qua nghiên cứu sách, tài liệu tham khảo và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, dự giờ, trao đổi góp ý để nâng cao kiến thức và năng lực chuyên môn đáp ứng với yêu cầu đổi mới về giáo dục.
- Động viên các CĐV tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nâng cao về nghiệp vụ.
- Thực hiện tốt việc đăng ký thi đua cá nhân và tập thể, tích cực tham gia và phấn đấu đạt kết quả cao trong hội thi giáo viên giỏi các cấp.
- Hưởng ứng cuộc vận động: “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” “ Không vi phạm đạo đức nhà giáo và không có học sinh ngồi nhầm lớp ” trong hoạt động dạy và học. nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và
uy tín của ngành. Phát huy tốt “ Môi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”. Động viên khuyến khích CĐV thực hiện tốt chủ đề năm học: “Năm học tiếp tục thực hiện đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”
- Tiếp tục quán triệt chỉ thị số 40/2008/CT – BGDĐT về việc thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực ” vận động CĐV tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng CNTT  trong dạy học và quản lý giáo dục. Tạo điều kiện phổ cập tin học để 100% giáo viên biết cách sử dụng phục vụ cho công tác giảng dạy.
2. CHƯƠNG TRÌNH 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV – CNV.
- Giám sát việc thực hiện các chế độ về tiền lương, phụ cấp, thừa giờ và các quyền lợi khác.
- Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của CĐV.
- Thường xuyên quan tâm đến đời sống của CĐV, nhất là những CĐV sống xa gia đình.
- Thăm hỏi kịp thời đối với những trường hợp ốm đau, thai sản và những trường hợp rủi ro hoạn nạn.
- Quan tâm và thực hiện tốt các chế độ nghỉ dưỡng sức. Tiếp tục xây dựng quỹ tương trợ với mức đóng góp 50.000đ/CĐV/tháng và quỹ giúp nhau làm kinh tế gia đình với mức đóng góp 100.000đ/CĐV/tháng.
- Tạo điều kiện cho CĐV vay vốn ngân hàng, giúp phần nào cải thiện cuộc sống gia đình.
- Tổ chức tham quan dã ngoại hàng năm vào dịp hè.
- Tổ chức các phong trào TDTT và văn hoá văn nghệ, giao lưu với các trường bạn để rèn luyện sức khoẻ và làm phong phú thêm đời sống tinh thần của CĐV.
3. CHƯƠNG TRÌNH 3:Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành.
- Phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện có hiệu qua cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” nhằm nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ. Phát huy những nhân tố điển hình, đồng thời chấn chỉnh và xử lý kịp thời những sai sót, vi phạm trong dạy học, đánh giá thi cử và phong cách nhà giáo.
- Cùng với chính quyền thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng.
- Tồ chức phong trào thi đua “Hai tốt”.
- Tham gia các phong trào do chính quyền và công đoàn ngành phát động.
- Hưởng ứng các cuộc thi do công đoàn cấp trên đề ra.
- Thực hiện tốt cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”, “kế hoạch hoá gia đình….”
- Vận động nữ CBGV – CNV tham gia phong trào “ giỏi việc nước đảm việc nhà” quan tâm đến đời sống CĐV nữ qua phong trào “ Vì sự tiến bộ của phụ nữ”.
- Đẩy mạnh phong trào xây dựng đơn vị trường học “ Xanh – Sạch – Đẹp” đảm bảo an toàn không có tệ nạn xã hội theo tinh thần nghị quyết 5b của ban chấp hành Tổng LĐLĐVN.
- Phối hợp với chính quyền tổ chức, triển khai có hiệu quả quyết định 05/QĐ của chính phủ về công tác XHH giáo dục trong giai đoạn mới.
- Tiếp tục xây dựng quỹ “ Học giỏi, sống tốt” trong đơn vị và phát thưởng cho con CBGV-CNV nhân dịp tổng kết nam học.
- Tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện như: Ủng hộ đồng bào bị thiên tai, nạn nhân chất độc da cam. . . .
- Tiếp tục xây dựng “Đơn vị có đời sống văn hoá tốt” .
4. CHƯƠNG TRÌNH 4: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của công đoàn để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
- Xây dựng kế hoạch, nội dung hoạt động công đoàn phù hợp chính trị cùa ngành, địa phương và đơn vị.
- Chú trong vai trò của công đoàn trong việc tham gia các hoạt động chuyên môn như: Sinh hoạt chuyên đề, tổ chức hội giảng các cấp. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, tổ công đoàn nhằm phát huy tính tích cực chủ động và trí tuệ của đoàn viên.
- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa chính quyền và công đoàn, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng vì lợi ích của đoàn viên lao động và nhiêm vụ chính trị cùa ngành.
- Xây dựng quy chế làm việc của công đoàn.
- Tham gia các lớp bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo kế hoạch của CĐ cấp trên.
- Xây dựng nề nếp sinh hoạt tổ CĐ, sinh hoạt công đoàn ngày càng có hiệu quả và chiều sâu.
- Sinh hoạt CĐ và BCHCĐ 1 lần/tháng.
- Tăng cường hoạt động của UBKTCĐ, ban TTrND giúp BCHCĐ thực hiện tốt điều lệ và thu chi tài chính đúng quy định, giải quyết kịp thời những khiếu nại, khiếu tố theo thẩm quyền.
- Phát huy vai trò của ban nữ công, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia tốt phong trào theo tinh thần nghị quyết 6A/NQ-BCH của công đoàn giáo dục Việt Nam.
- Phấn đấu để luôn đạt hiệu quả : CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH XUẤT SẮC
IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
- Để thực hiện tốt bản phương hướng nhiệm vụ đã đề ra, Công đoàn cần thực hiện những biện pháp sau:
- Xây dựng tập thể sư phạm nhà trường đoàn kết nhất trí cáo.
- Phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, lãnh đạo nhà trường và Hội cha mẹ học sinh cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ năm học.
- Thực hiện tốt các buổi sinh hoạt định kỳ.
 
  TM.BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
 
 
 
 
Trần Thị Thuý Phượng
 
 Tải
 
 
 
                                                                                            
 
                                                                                       
 
 
 

Nguồn tin: Nhà Trường

Tin liên quan

Xem tiếp...

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Lịch công tác

Văn bản mới

Hình ảnh hoạt động